Vous êtes une entreprise désireuse d’accompagner ces Hommes à augmenter leurs compétences, à faire face au changement dans de bonnes conditions de travail. Votre souhait : développer les Hommes et les leaders dans une entreprise à l’écoute.

Je suis la personne qu’il vous faut pour vous accompagner vers vos objectifs de mieux-être au travail et de management.

Christine Collette

Fondatrice du cabinet Blouming, où j’exerce comme consultante, formatrice et coach depuis 2014.

Pourquoi Blouming comme entité ?
C’est un jeu de mot avec le mot Blooming en anglais qui signifie épanouissement. J’ai volontairement francisé le mot pour indiquer que je pouvais animer en français et en anglais. La volonté de Blouming permettre à chacun une meilleure connaissance et conscience de soi pour mieux interagir avec les autres et mieux gérer ses émotions.

Au cours de ces 20 ans en entreprise, j’ai remarqué que le mal-être des salariés était souvent lié à la communication et, au manque de connaissance de soi et des autres. Souvent les personnes s’attachent davantage à la façon dont les choses ont été dites que le contenu. Ou bien ils ressentent de l’incompréhension lorsque leur collègue ne travaille pas de la même façon qu’eux. Des situations de blocages et de conflits apparaissent. Ces situations sont génératrices de stress et donc de mal-être au travail. Ce qui a pour conséquence la baisse de la performance.

C’est pour cela que je me suis orientée vers le modèle Process Com® qui apporte des outils concrets, et facile à mettre en place. Ce modèle a été utilisé par la Nasa dans le recrutement de ces équipes dans les années 70, aujourd’hui de nombreuses entreprises du CAC 40 font confiance à Process Com®. Le modèle est aussi utilisé aujourd’hui à l’école MUSE en Californie pour permettre aux professeurs de mieux interagir avec leurs étudiants. Suzi Amis, la femme de James Cameron, a créé cette école car il lui semblait essentiel de changer la manière d’enseigner.
Dans l’optique de mieux se connaître et mieux interagir avec les autres, je me suis certifiée au modèle Process Com®, en tant que coach et formatrice, avec l’organisme mondialement reconnu KAHLER Communication. En outre, pour accompagner les organisations et les Hommes dans une qualité de vie au travail, je me suis certifiée au modèle Wellscan®  qui permettra rapidement de mesurer le niveau de stress individuel et des équipes. Je suis consultante certifiée RPS (Risques Psycho Sociaux). Ces deux outils Process Com® et Wellscan®  sont complémentaires et permettent une vision à court, moyen et long terme tant d’un point de vu de la personne avec ces talents, ses leviers de motivation, ses points de vulnérabilité. Que d’un point de vue systémique au niveau organisationnel et managérial.
« Ma mission permettre aux organisations et aux Hommes de mieux interagir et travailler ensemble, de développer les talents dans un cadre respectueux des uns et des autres.»

Pour mener à bien votre projet contactez-moi sur blouming[at]gmail.com (remplacer le at par @ lors de votre envoi de l’email)